Donnez-lui de l’ampleur, inscrivez-le dans la durée, faites-en un projet d’innovation sociale !
Proposer son projet de transformation numérique intégrant la qualité de vie au travail.
Participer à une session de 2 jours de scénarisation, de coaching et d’apports d’expertise.
Construire la feuille de route d’un accompagnement sur mesure avec les partenaires du Transformateur.
Consolider son projet et identifier les pistes les plus adaptées à sa concrétisation.
Créé et porté par la Fing et l’Anact, le Transformateur est un accélérateur de projets, combinant innovation technologique et innovation sociale, ayant pour objectif de mettre la qualité de vie au travail au cœur de la transformation numérique.
Pour comprendre et anticiper la transformation numérique et ses impacts sur les conditions de travail, les ressources humaines, les nouvelles formes de travail, découvrez notre espace de veille et de ressources méthodologiques, sociales et techniques.
Pour que les structures deviennent "agiles" et se libèrent des pesanteurs du management, faut-il changer le management ou ses outils ? Retour sur les conférences USI par Hubert Guillaud.
Problème de sureffectif, réglementation lourde, mauvaise gestion des potentialités, ... quelques réflexions sur l'origine du bore-out, par Thierry Rousseau de l’Anact/ECP/Astrolab.
Le management doit-il vraiment être différent en fonction de l'âge des salariés ? Voici quelques éléments de réponse, par Thierry Rousseau de l'Anact/ECP/Astrolab.