Risques psycho-sociaux – Le transformateur numérique

Projet basé sur l’installation de capteurs communicants, d’équipements informatiques – ordinateurs, tablettes, logiciels -, la mise en place d’une plateforme d’analyse de données et d’un réseau social d’entreprise. L’objectif est d’optimiser la communication entre services – commercial, commande, fabrication, logistique -, de réduire la pénibilité de certains postes et d’améliorer les services prodigués en clientèle.

Mots clés : #DATA #Réseaux sociaux

Nom structure : Novial
Site web : www.noriap.com
Appel à projets : Édition n°1 (Accélérateur 8 & 9 déc. 2016 / Coaching 26 janv. 2017)

Région : Auvergne-Rhône-Alpes
Secteur d'activité : Culture et production animale
Thématique(s) : Risques psycho-sociaux / Troubles musculo-squelettiques

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Ce projet propose quatre outils d’aide à la prévention des risques : un outil de prévention des risques psychosociaux, un outil de pré-diagnostic des risques psycho-sociaux, un outil de prévention des impacts liés aux nouvelles technologies de l’information et de la communication et un guide de prévention des impacts liés aux nouvelles technologies de l’information et de la communication (TIC).

Mots clés : #Dématérialisation

Nom structure : Toit de soi
Site web : www.toitdesoi.fr
Appel à projets : Édition n°1 (Accélérateur 8 & 9 déc. 2016 / Coaching 26 janv. 2017)

Type de structure : SAS
Région : Hauts-de-France
Secteur d'activité : Activités de services administratifs et de soutien
Thématique(s) : Risques psycho-sociaux

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Les structures d’insertion et d’accompagnement des publics en difficulté d’insertion socioprofessionnelle du département de l’Eure – fédérées au sein du collectif « Act’Eure pour l’emploi » – ont développé une méthode visant l’élaboration d’un diagnostic partagé de situation entre conseiller et personne accompagnée (personnes au RSA). Ce projet vise à améliorer conjointement le bien-être social des personnes en parcours d’insertion socioprofessionnelle et la QVT de leurs accompagnateurs, par la transformation numérique d’une méthode de diagnostic existante. Il vise à renforcer le pouvoir d’action de tous, sortir de l’isolement et partager des valeurs, des principes d’action et des objectifs.

Mots clés : #Dématérialisation #Evaluation des pratiques et des acquis

Nom structure : CIBC de l'Eure
Appel à projets : Édition n°1 (Accélérateur 8 & 9 déc. 2016 / Coaching 26 janv. 2017)

Type de structure : Opérateur public
Région : Normandie
Secteur d'activité : Activités de services administratifs et de soutien
Thématique(s) : Collaboration / Risques psycho-sociaux

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Les soignants des établissements de santé souffrent de troubles musculo-squelettiques du dos liés aux actions de manipulation des patients et résidents. Le groupe HSTV va expérimenter, en 2021, sur deux de ses établissements, le déploiement d’exosquelettes pour soulager ces TMS par une démarche d’essais, de mesures et de questionnaires d’appréciation auprès des équipes, des résidents et des patients.

Mots clés : #Coopération #DATA #Exosquelettes #Expérimentations

Nom structure : Groupe d'établissements de santé hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve (HSTV)
Site web : www.hstv.fr
Compte Twitter : Groupe_HSTV
Appel à projets : Edition n°16 Bretagne #2 (3 et 4 décembre 2020)

Type de structure : Etablissements de Santé Privés d'Intérêt Collectif
Région : Bretagne
Secteur d'activité : Santé humaine et action sociale
Thématique(s) : Conduite du changement / Management / Risques psycho-sociaux /

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Cette start-up spécialisée dans le conseil et le management propose une solution digitale destinée à favoriser l’expression et l’action des salariés sur leur contenu de travail et leurs conditions d’emploi. L’outil repose notamment sur la remontée des empêchements au moment où ils se produisent, des propositions de progrès, et l’incitation à l’analyse des causes de dysfonctionnement afin de co-construire les solutions avec les managers.

Mots clés : #Prévention #Retours de terrain

Nom structure : Mobilisation Management
Site web : www.mobilisation-management.com
Appel à projets : Édition n°13 Nouvelle Aquitaine (21 et 22 novembre 2019)

Type de structure : SAS
Région : Île-de-France
Secteur d'activité : Activités de services administratifs et de soutien
Thématique(s) : Dialogue social / Expression directe / Management /

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Le GRPF souhaite créer une application participative pour la centralisation d’informations techniques, commerciales ainsi que la gestion des planning pour le matériel commun. L’objectif est de gagner en efficacité et de soulager le travail des techniciens en facilitant la transmission des données de production de l’ensemble des adhérents : informations plus instantanées, diminution du travail de secrétariat, centralisation sur le conseil technique (plus-value des métiers experts), capitalisation des expériences précédentes – mise en commun des informations maintenance, etc.

Mots clés : #Cartographies #Gestion des plannings

Nom structure : Groupement des producteurs de fourrages de Corse (GRPF)
Site web : www.grpf-corse.com
Appel à projets : Édition n°14 Corse (17 et 18 décembre 2019)

Type de structure : Association
Région : Corse
Secteur d'activité : Culture et production animale
Thématique(s) : Collaboration / Risques psycho-sociaux / Usages et cultures numériques

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Cette coopérative agricole spécialisée dans la collecte et la mise en vente de maïs, blé et soja est basée à Colmar. Elle approvisionne les exploitations – éleveurs, cultivateurs, maraichers – et souhaite déployer de nouveaux outils de travail – gestion des formations, des temps de travail, des notes de frais – afin de réduire les missions à faible valeur ajoutée, améliorer l’efficience et gagner en productivité.

Mots clés : #Articulation et gestion des temps #Dématérialisation

Nom structure : Coopérative agricole de céréales
Site web : www.cac68.fr
Appel à projets : Édition n°11 Grand-Est (16 & 17 mai 2019)

Type de structure : SCOP
Région : Grand Est
Secteur d'activité : Culture et production animale
Thématique(s) : Formation / Risques psycho-sociaux / Usages et cultures numériques

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Moten développe des méthodes d’ergonomie digitales pour l’industrie. Les capteurs miniatures portés par les opérateurs collectent en temps réel des données biomécaniques telles que l’activité musculaire, les postures et mouvements répétitifs afin de fournir une analyse de la fatigue musculaire induite par l’activité, une vision du risque global et de son impact physiologique sur l’opérateur. Elles doivent permettre aux décideurs de prendre les mesures nécessaires afin de prévenir les troubles musculo-squelettiques.

Mots clés : #DATA #Pénibilité #Sécurité au travail

Nom structure : Moten Technologie
Site web : www.moten-tech.com
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Spécialisé dans l’édition de logiciels RH, HPI propose aux entreprises de sonder leurs collaborateurs à intervalles réguliers, au travers de mini-questionnaires permettant de mesurer le bien-être et l’engagement au travail. A la fin de chaque questionnaire, les collaborateurs accèdent aux résultats du questionnaire précédent, commentés par les administrateurs (service RH / direction).

Mots clés : #Engagement #RH

Nom structure : Human Predictive Intelligence (HPI) et groupe JLO
Site web : www.group-hpi.comhttps
Compte Twitter : @HPI_SpeakUP
Appel à projets : Édition n°11 Grand-Est (16 & 17 mai 2019)

Type de structure : SAS
Région : Auvergne-Rhône-Alpes
Secteur d'activité : Information et communication
Thématique(s) : Expression directe / Risques psycho-sociaux

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