YesWeShare

YesWeShare propose aux salariés d’échanger des­ informations susceptibles de répondre à leurs besoins quotidiens professionnels et personnels : mobilité, propositions ou demandes d’entraide, participation à des activités culturelles et ­sportives, vie sociale, etc. Deux baromètres sont ajoutés : l’un portant sur la QVT, l’autre sur l’égalité femme-homme. Basés sur l’analyse des ­relations de partage ­initiées par la plateforme, ces baromètres permettraient d’étudier les ­comportements différenciés femmes-hommes dans ces relations, de construire un outil ­d’observation et ­d’orientation des politiques RH en la matière, et de travailler sur la mise en place d’un modèle d’analyse prédictive des risques psycho-sociaux.