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Patricia Cognin, consultante, propose aux TPE et PME du BTP d’utiliser la digitalisation de la formation comme un…
Kudify, créer les conditions du sens au travail
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Le projet vise la formation à un management plus moderne. Il combine l’utilisation d’une application numérique multi-supports à la mise en place de modules d’apprentissage sous forme de conférences, ateliers collaboratifs et cours en ligne. L’objectif est d’aider les managers à donner plus de sens au travail de leurs équipes en se basant sur 5 piliers : culture, connaissance, challenge, feedback et reconnaissance. Ce projet ambitionne de répondre aux problématiques des managers (leadership, clés de compréhension, prise de pouls des équipes, etc.), ainsi qu’aux attentes de leurs salariés (clarification des objectifs, feedback constructifs, reconnaissance…).
- Nom structure : Kudify
- Site web : www.kudify.com
- Compte Twitter : @kudify
- Appel à projets : Édition n°9 Normandie (13 & 14 déc. 2018)
- Type de structure : SAS
- Région : Normandie
- Secteur d'activité : Activités de services administratifs et de soutien
- Thématique(s) : Conduite du changement / Formation / Management
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