E-learning

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Ce cabinet conseil basé à Ploërmel propose aux entreprises un parcours professionnalisant dans le cadre de la montée en compétences de leurs collaborateurs, au travers d’une plateforme numérique. Cet outil pédagogique est basé sur la définition des projets personnels des salariés en tenant compte du dimensionnant de leur entreprise. Il permettra ainsi de définir des parcours de formation sur mesure avec plus de flexibilité sur les plages horaires de formation.

Mots clés : #Emploi #Mobilité
Offre d'accompagnement

NTIC = vitalité du collectif

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Maison Saint-Joseph

Cette association de protection de l’enfance basée à Bergerac offre aux familles un soutien et un accompagnement à la parentalité (comment favoriser le retour progressif de l’enfant à son domicile et éviter le placement, vécu comme un traumatisme). Après plusieurs années d’analyse de son activité, elle lance un service doté d’un environnement numérique afin de transformer l’organisation du travail. Agissant sur les pratiques managériales, il doit davantage répondre aux besoins de mobilité des familles et rompre l’isolement des professionnels (travail hors les murs). Il propose un système de régulation du management, un psychologue en mobilité et prend en compte la gestion des émotions. Un système d’autoévaluation est mis en place pour les familles également (mesurer les compétences des parents à s’occuper de leurs enfants).

Projet de transformation interne

P@sseRHelle

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P@sseRHelle

P@sseRHelle est un outil permettant de représenter les compétences, emplois et métiers au sein d’entreprises, d’organismes sectoriels ou de territoires, puis d’identifier et de calculer les passerelles existantes entre métiers. Il dresse un éventail des parcours professionnels possibles, en fonction de la proximité de compétences existantes entre les métiers comparés. Il permet de repérer les compétences existantes et / ou recherchées sur un secteur, de partager une représentation des parcours possibles au sein de l’entreprise, de secteurs d’activités ou de zones d’emplois afin d’optimiser et faciliter les mobilités internes et externes, l’évolution professionnelle des salariés, ainsi que les dispositifs de recrutement sur les métiers porteurs d’enjeux.

Offre de solution numérique

L’intelligence artificielle au service du bien-être au travail

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Comeet

application proposant aux équipes de mieux connaître les métiers des uns et des autres, d’identifier les parcours de mobilité en interne, de développer des partenariats business inter-entreprises ou d’intégrer les nouveaux collaborateurs. propose aux salariés de développer leur réseau professionnel en se voyant proposer des rencontres personnalisées basées sur les points communs, les compétences complémentaires et les activités de chacun – sport, loisirs, déjeuner… Grâce à un système de connexion aux réseaux sociaux existants, la plateforme utilise les données de ses utilisateurs sans les stocker.

Offre de solution numérique

La transformation numérique : entre usages professionnels et évolution des relations aux usagers

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SauvegardeEnfance

L’association de sauvegarde de l’enfant, de l’adolescent et de l’adulte en Yvelines développe un système d’information permettant aux 23 établissements et 800 professionnels de son réseau de mieux coopérer dans un contexte de mobilité. La réalisation et la diffusion des écrits et les dispositifs numériques doivent être repensés. La volonté est par ailleurs de donner la parole à tous via un réseau social permettant de converser, de se documenter, de se coordonner, proposer et aider.

Offre de solution numérique

Un campus numérique pour de nouvelles formes de collaboration entre les salariés indépendants

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CoopererPourEntreprendre_01

Le Campus numérique est à la fois un espace numérique, un lieu de formation et de développement de la culture numérique et un espace de recherche-action destiné à renouveler la capacité d’apprentissage collectif de 75 coopératives d’activité et d’emploi et de 7500 entrepreneurs.

Mots clés : #Mobilité
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