7e appel à projets spécial Réunion

L’Arvise-Aract lance un appel à projets spécial « Ile de la Réunion ». Pour candidater, téléchargez et complétez le dossier de candidature. Une fois celui-ci complété, merci de l’envoyer via le formulaire ci-dessous.

La date limite de candidature pour ce 7e appel à projet est fixé au 24 août 2018 à 16h. Attention, les pièces jointes ne doivent pas excéder 2 Mo chacune. Pensez à les zipper si besoin. En cas de problème, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse suivante : contact[at]letransformateur.fr.

Dossier de candidature (uniquement document pdf téléchargeable plus haut)

Fichier(s) complémentaire(s) au format pdf, word ou à archiver dans un ZIP si plusieurs fichiers.

 

Pour cette septième édition, l’Arvise-Aract lance, en collaboration avec la Fing et l’Anact, un appel à candidatures régional, réservé aux porteurs de projets situés géographiquement sur le territoire de l’Ile de la Réunion.

 

A qui s’adresse l’appel à projets ?

Il s’adresse aux organisations publiques, privées et aux actifs situés géographiquement sur le territoire de l’Ile de la Réunion, souhaitant prototyper, accélérer ou finaliser un projet de transformation numérique mettant la qualité de vie au travail au coeur de celui-ci : associations, entrepreneurs, collectifs de travail, consultants, organisations syndicales ou consulaires, équipes de recherche…

Quels types de projets sont éligibles ?

Le Transformateur Numérique accompagne des expérimentations innovantes et apprenantes visant à :

Intégrer la qualité de vie au travail dans les projets de transformation numérique :

  • outillage des phases de diagnostic,
  • meilleure articulation des temps professionnel et personnel,
  • outillage de la collaboration au sein des projets,
  • prévention des risques psychosociaux (RPS),
  • facilitation de l’usage par un grand nombre d’acteurs des données économiques et sociales,
  • meilleure conception des environnements de travail,
  • outillage du dialogue au sein des équipes, développement des espaces de discussion sur le travail,
  • enrichissement du dialogue social,
  • développement de nouvelles cultures managériales,
  • management du travail à distance, en mobilité, multi-site,
  • évaluation de la charge de travail.

 

Mettre la culture et les solutions numériques au service de la qualité de vie au travail :

  • accompagnement des impacts sociaux de la robotisation, de l’automatisation des process, de la dématérialisation,
  • adaptation du travail aux situations – multicanal ou multisite,
  • développement de l’appropriation des réseaux sociaux,
  • adaptation des systèmes d’information et des outils de gestion aux pratiques de travail réel,
  • accompagnement de l’implantation de nouveaux systèmes techniques, de nouveaux supports,
  • utilisation éthique des informations liées à la mise en place de capteurs,
  • mise en place du télétravail,
  • développement de nouvelles formes d’organisation du travail – tiers-lieux, espaces de coworking, fablabs.

 

Les projets proposés peuvent être à des stades de maturité différents et de nature différentes : POC (prototype) d’une application numérique, projet de recherche-action, expérimentations in vivo d’organisations du travail, d’outils ou de méthodes de conduite du changement, etc.

    Quels sont les critères de sélection ?

    Quatre critères de sélection :

    • le caractère innovant des projets – techniquement et/ou socialement,
    • l’attention portée à l’innovation sociale et l’amélioration des conditions de travail – au cœur du projet ou dans ses impacts),
    • la diversité de nature et de maturité de projets, de façon à ce que, au cœur de chaque « promotion », les projets s’enrichissent mutuellement.

    Votre contact en région

    14 rue Pierre Aubert – ZI Le Chaudron
    97490 Sainte Clotilde – Ile de la Réunion
    http://arvise.aract.fr

    Gwenn Blanchet, chargée de mission
    gblanchet(arobase)arvise.net / 02 62 41 68 88

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