Les projets

Les candidats retenus dans le cadre des appels à projets lancés par le Transformateur sont à l’origine de projets de transformation interne, d’offres de solutions numériques ou d’offres d’accompagnement.

Ils peuvent proposer le développement d’un projet de changement organisationnel et / ou managérial et s’interroger sur la façon dont le numérique peut venir mesurer, manager, réguler et valoriser le travail, voire inventer des schémas organisationnels alternatifs concernant :

Le dialogue et la coopération au sein des équipes ;
L’innovation collaborative ;
Le développement d’espaces de discussion sur le travail et / ou le management participatif ;
La prise en considération du point de vue des salariés dans les décisions d’entreprise ;
L’évaluation collaborative du travail et des personnes au travail ;
La santé au travail ;
Les ressources humaines ;
L’environnement de travail, l’ergonomie, les lieux de travail ;
Le dialogue social ;
L’appropriation des outils de production, des systèmes techniques, la gestion de la relation aux prestataires…

Ce sont également des porteurs de projets dits « technologiques », qui s’interrogent sur la faisabilité et l’appropriation des projets et cherchent des outils et méthodes de conduite du changement concernant :

L’outillage et la facilitation de la collaboration au sein des projets ;
La facilitation de l’usage par un plus grand nombre d’acteurs des données économiques et sociales, et des données personnelles ;
L’amélioration des écosystèmes numériques de travail, en impliquant les salariés ;
L’enrichissement du dialogue social autour de la transformation numérique ;
Le développement de l’appropriation par les salariés des réseaux sociaux ;
L’accompagnement de l’implantation de nouveaux systèmes techniques, de nouveaux supports ;
L’adaptation des systèmes d’information et des outils de gestion dont la gestion de production, l’ordonnancement, la traçabilité, le suivi de production en temps réel…
Le développement du dialogue entre salariés et prestataires porteurs de solutions numériques ;
La transformation des lieux de travail, développement de la mobilité et du télétravail avec les salariés ;
La co-organisation des temps de travail ;
La participation au renouveau de la stratégie d’entreprise sur le numérique, ou au développement de l’intraprenariat.

Ce sont enfin des cabinets de conseil ou des chercheurs souhaitant éprouver et enrichir leurs méthodes de conduite du changement, d’expérimentation, de recherche et développement.
Plusieurs formats d’éditions existent, permettant aux candidats :

  • d’échanger et bénéficier de l’expertise d’autres candidats provenant de l’ensemble du territoire français ;
  • ou bien de rencontrer des porteurs de projets exerçant leur profession dans la même région qu’eux, de manière à bénéficier de l’émulation du système d’acteurs local.