Les candidats du 15e appel à projets

En raison de la propagation du Covid19, la tenue de l’Accélérateur des Possibles, initialement prévue les 2 et 3 avril 2020 à Nantes, est repoussée à une date ultérieure.

 

Retrouvez ci-dessous les huit projets sélectionnés dans le cadre de la 15e édition du Transformateur spécial Pays de la Loire / avril 2020.

Une édition organisée par l’Aract Pays de la Loire avec le soutien de l’Anact, de la Fing, de la DIRECCTE Pays de la Loire, du Conseil régional Pays de la Loire et d’ADN Ouest.

 

 

 

Le numérique : un levier pour attirer, recruter, intégrer et retenir les talents

 

D’importants problèmes de recrutement persistent dans de nombreuses entreprises, avec des difficultés plus ou moins fortes selon la taille, la politique de gestion des compétences, le secteur d’activité, les métiers ou bien encore le territoire concerné.

La 67e enquête de conjoncture de BPI France tend à montrer une amplification du phénomène, avec 41 % des PME et ETI qui déclarent faire face à des difficultés de recrutement, contre 34 % il y a un an. Il s’agit de la proportion la plus élevée depuis 2002. Les difficultés sont particulièrement prégnantes dans certains secteurs d’activité ou métiers dits « en tension » – commerce, réparation automobile, biens intermédiaires et d’équipement, transports, services à la personne, métiers de l’artisanat, emplois saisonniers dans l’hôtellerie restauration…

Ces difficultés ont une incidence à la fois sur la performance des entreprises, qui sont parfois dans l’impossibilité d’assurer leur activité ou de la développer faute de compétences, et sur le travail des salariés en place, contraints de s’adapter au manque de personnel.

Le numérique peut être un levier pour agir sur ces difficultés à différents niveaux comme par exemple : mode de recrutement, intégration, parcours professionnel, formation et montée en compétences, emplois partagés, amélioration des conditions de travail pour les métiers en tension, connaissance des métiers et marque employeur plus généralement…

Mais il peut également produire l’effet inverse et générer des risques et difficultés desservant l’objectif de l’entreprise.

C’est pourquoi nous avons retenu ce thème pour cette édition organisée en Pays de la Loire.

 

Les projets de transformation interne

 

Boulangerie Pâtisserie Brangeon - Digitalisation boulangerie

#ConduiteDuChangement #Coopération #TransformationInterneExterne

Cette entreprise familiale de Loire Atlantique gère actuellement deux boulangeries. Elle souhaite faciliter la transmission des informations entre collaborateurs – au sein de chaque entité et entre les deux structures – en optimisant les outils utilisés dans la gestion des stocks, de la production et des ventes. Elle souhaite également innover en matière de communication externe afin de faire connaître ses produits et favoriser les commandes en ligne.

@BrangeonBoul

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Lioravi - Le Numérique chez Lioravi

#ConduiteDuChangement #Coopération #TransformationInterne

Ce fabriquant de raviolis situé en Loire Atlantique souhaite optimiser la gestion de ses achats, de ses stocks, de ses ordres de fabrication et de ses ventes par la mise en place d’un tableau de bord et l’utilisation de tablettes numériques permettant de tracer et automatiser cette gestion. La construction d’un nouveau bâtiment est également l’occasion d’en repenser la gestion technique et de réduire la consommation d’énergie.

 

www.lioravi.fr

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Les offres de solutions numériques

 

Switch Up

#Mobilité #Intégration #Emploi #Fidélisation #MiseEnRelation

 

Cette start-up Nantaise propose une plateforme de mise en relation entre les nouveaux arrivants sur un territoire et des ambassadeurs locaux sélectionnés et formés pour les accompagner dans leur installation. Les services RH peuvent ainsi allouer une aide financière à un nouvel arrivant, solliciter des aides fiscales dans les domaines du logement, de l’enfance (ect.) et suivre les différentes étapes de son installation.

switch-up.fr

@SwitchupMobilit

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Metavers 360 - Immersive job

#Emploi #Mobilité #VidéoImmersive

Cette société de production audiovisuelle située en Mayenne propose aux territoires, aux syndicats, aux fédérations de métiers, aux agences pour l’emploi et aux entreprises un outil RH dont la solution se présente sous la forme de contenus immersifs en vidéo 360. Ces contenus – accessibles à terme depuis une plateforme dédiée – ont vocation à immerger leurs utilisateurs au sein d’un territoire ou d’une entreprise, afin de leur présenter le cadre et les atouts de métiers en tension.

www.metavers360.com

@Metavers360

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Maison départementale de l'emploi et du développement économique - Solution RH

#Emploi  #ConduiteDuChangement #Coopération #TransformationInterneExterne

Le projet de la MDEDE consiste à donner une seconde vie à une plateforme déjà existante, destinée à faciliter la rencontre entre offres et demandes d’emploi, pour les RH des TPE et PME de Vendée. Il s’agit d’une part de faciliter la gestion de la plateforme par ceux qui l’animent au quotidien – en permettant notamment l’accessibilité des informations à distance -, et d’autre part de développer la professionnalisation des entreprises en matière de marque employeur, de formalisation des offres d’emploi, d’intégration et de fidélisation des candidats.

www.emploi.vendee.fr

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Les offres d’accompagnement

 

SR Academy - L'humain au coeur du digital

#ConduiteDuChangement #Coopération #TransformationInterneExterne #ManagementParticipatif

Cette indépendante Nantaise propose une offre d’accompagnement à la transformation numérique des entreprises. L’accompagnement se déroule in situ et fait appel au CODIR, aux managers et aux salariés, l’objectif étant de favoriser la co-construction autour d’une problématique de l’entreprise. Elle s’entoure d’un coach en conduite de changement et assure le lien avec des offreurs de service afin d’identifier les solutions susceptibles de répondre aux besoins des entreprises.

www.facebook.com/SRConsultanteDigitale

@RalaiarisonSr

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Hisacto - Transformation socio-digitale des entreprises

#ConduiteDuChangement #Coopération #TransformationInterneExterne #ManagementParticipatif

Ce cabinet conseil Nantais propose aux entreprises de les accompagner dans leur transformation socio-digitale. Il s’attache au développement de la qualité des relations inter-personnelles et à la mise en place d’une méthode reposant sur l’agilité et l’implication des équipes.

www.hisacto.fr

@HenriTweeet    @bip_philippe    @baronlevy

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CAPEB Pays de la Loire - Marc, artisan employeur

#MarqueEmployeur #Emploi #Fidelisation #MiseEnRelation

Ce syndicat des chefs d’entreprises artisanales du bâtiment basé à Nantes propose un kit d’accompagnement à destination des petites entreprises. L’objectif est de leur permettre de valoriser leur marque employeur, incluant les aspects humains, techniques et numériques.

 

www.capeb-paysdelaloire.fr 

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