Retour sur la première session d’accélération des projets, qui s’est tenue début décembre à SuperPublic, pour les quinze premiers candidats du Transformateur numérique.
menu
Retour sur la première session d’accélération des projets, qui s’est tenue début décembre à SuperPublic, pour les quinze premiers candidats du Transformateur numérique.
La charte du Transformateur compte cinq grands principes dont celui d’ouverture, d’écoute et de confiance, ou encore le principe de coopération et de partage.
Chronique de l’essai de David Frayne « The Refusal of Work » sur la pression de l’employabilité et l’omniprésence du travail même hors des temps de travail.
Retour sur les nombreuses études, notamment chez Google, explorant les raisons pour lesquelles certains groupes de travail avancent bien alors que d’autres tâtonnent.
Les plateformes d’intermédiation, avec leur système de notation, changent la façon dont sont prises les décisions, notamment managériales, en donnant un nouveau rôle aux données.
Ce que le numérique fait au travail… et réciproquement : quelques réflexions sur les transformations du travail et de l’entreprise sous l’influence du numérique.
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies pour réaliser des statistiques de visite. En savoir plus (site CNIL)
Les paramètres des cookies sur ce site sont définis sur « accepter les cookies » pour vous offrir la meilleure expérience de navigation possible. Si vous continuez à utiliser ce site sans changer vos paramètres de cookies ou si vous cliquez sur "Accepter" ci-dessous, vous consentez à cela.