Les candidats du 7e appel à projets

 

Retrouvez ci-dessous les projets sélectionnés lors du 7e appel à projets organisé en collaboration avec l’Arvise Aract Réunion (octobre 2018).

 

 

Des projets de transformation interne

Groupe Vindémia - Le Cybercaz mobile

Ce projet a pour ambition de sensibiliser et former les collaborateurs du groupe aux outils ­numériques tout en ­intégrant les enjeux liés à l’amélioration de la qualité de vie au travail. Grâce à un module de formation mobile, il prévoie le ­déploiement d’une démarche ­participative ciblant la ­détection de l’illettrisme, ­l’acculturation de ses ­collaborateurs aux outils ­numériques, le ­développement de leur employabilité en les ­préparant au e-­learning et aux métiers de ­demain, ainsi que le ­développement de l’innovation organisationnelle.

 

 

www.vindemiagroup.com

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APAJH 974 - Bien-être, TIC et QVT

Ce projet a pour ambition de sensibiliser et former les collaborateurs du groupe aux outils ­numériques tout en ­intégrant les enjeux liés à l’amélioration de la qualité de vie au travail. Grâce à un module de formation mobile, il prévoie le ­déploiement d’une démarche ­participative ciblant la ­détection de l’illettrisme, ­l’acculturation de ses ­collaborateurs aux outils ­numériques, le ­développement de leur employabilité en les ­préparant au e-­learning et aux métiers de ­demain, ainsi que le ­développement de l’innovation organisationnelle.

 

 

www.apajh.re

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Chambre de métiers et de l’artisanat Réunion (CMAR) - Application « Ma CMA.re »

Dans le cadre de la mise en œuvre de la transition numérique des CMA, un « Espace artisan en ligne » – proposant aux entreprises un accès facilité aux informations – est en cours de déploiement. La CMAR se prépare aux changements internes induits par la mise en place de cette application, à savoir la mise en place d’un accueil numérique, l’organisation du back-office et la gestion des plannings partagés. Elle envisage en parallèle l’expérimentation du travail à distance, désormais autorisé.

 

 

www.artisanat974.re

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Un dispositif d’accompagnement

The Nest by & for entrepreneurs

L’association Nest, spécialisée dans la promotion de l’entrepreneuriat et l’accompagnement humain, lance un projet basé sur la ­promotion de l’entreprenariat local. Il ouvrira un tiers-lieu dans la région Est de l’île, dédié à l’accompagnement du processus ­d’idéation des entrepreneurs. Il mettra pour ce faire à leur disposition un atelier numérique – le makerspace – et s’associe avec ­plusieurs ­partenaires afin d’enrichir son offre de service et établir des passerelles avec d’autres projets et dispositifs existants.

 

www.nest.re

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@nest

 

Des solutions numériques

 

Ariane régulation - Ariane décision

Le projet Ariane accompagne les coachs, les dirigeants et les managers dans leur prises de ­décisions, en leur proposant des modules de coaching et des apports théoriques. Plusieurs ­applications ­permettent de cartographier une situation ou un projet donnés, de les évaluer, d’anticiper leur ­évolution, de proposer des solutions et de gérer les conflits.

 

 

 

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Humapro - Plateforme d'E-santé au travail

Ce cabinet de psychologie du travail propose aux ressources humaines des organisations une plateforme orientée -santé et efficience au travail. Cet outil comprend notamment une pré-analyse de la trajectoire de vie personnelle et professionnelle et une plateforme de recrutement, un outil de pré-diagnostic de l’efficacité managériale et un espace destiné à faciliter l’organisation et le suivi médical du salarié en lien avec la médecine du travail. En collectant  les données liées à l’activité des salariés, la plateforme outille l’organisation dans la conduite de ses activités.

 

www.humapro.re

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Open-Atlas – COmmunecter

Ce projet a pour ambition de sensibiliser et former les collaborateurs du groupe aux outils ­numériques tout en ­intégrant les enjeux liés à l’amélioration de la qualité de vie au travail. Grâce à un module de formation mobile, il prévoie le ­déploiement d’une démarche ­participative ciblant la ­détection de l’illettrisme, ­l’acculturation de ses ­collaborateurs aux outils ­numériques, le ­développement de leur employabilité en les ­préparant au e-­learning et aux métiers de ­demain, ainsi que le ­développement de l’innovation organisationnelle.

 

 

www.communecter.org

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#Moment >>> retour sur la 7e édition du Transformateur