Les candidats du 6e appel à projets

 

Retrouvez ci-dessous les projets sélectionnés lors du sixième appel à projets organisé en collaboration avec l’Aract Pays de la Loire (mars 2018).

 

 

 

>>> Ils l’ont vécu, ils en parlent : le témoignage des intervenants et candidats du Transformateur spécial Pays de la Loire >>> c’est ICI

Se transformer en interne

Fonderie Bouhyer - Contrôle par réalité augmentée

#outillage #pénibilité #réalitéaugmentée #transformation

La fonderie Bouhyer souhaite faciliter le contrôle qualité des produits fabriqués en son sein et améliorer les conditions de travail de ses salariés. Pour ce faire, il instaure un dispositif de contrôle de ses pièces en fonte de grande dimension, basé sur la projection d’une image 3D à même le produit, permettant de comparer le produit réel à l’image type. Ce projet en phase de POC est appréhendé comme un vecteur potentiel de transformation organisationnelle et sociale pour l’entreprise.

 

www.bouhyer.com

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Association aide à domicile - emplois familiaux (ADEF)

#télégestion #mobile

Première pierre de son projet de transformation numérique, l’ADEF souhaite déployer un système de télégestion auprès de ses salariés afin de faciliter la transmission des données et optimiser la gestion des demandes. Faisant du partage de l’information en temps réel une priorité, le dispositif rentrera prochainement en phase test et devrait être déployé au sein des équipes en 2019. Il fera l’objet d’un accompagnement en interne et en externe.

 

www.adef44.fr

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Université d’Angers - ID Lab

#plateforme #idéation #co-construction

Le laboratoire d’innovation pédagogique de l’Université d’Angers développe à destination de son personnel enseignant, administratif et de ses publics une plateforme d’idéation afin de capitaliser des idées, sélectionner et co-construire des démarches d’innovations fonctionnelles, structurelles et administratives transversales. Il lancera des campagnes thématiques donnant lieu à la mise en place de groupes-projets faisant appel aux initiateurs des propositions et à des spécialistes-métier afin de concrétiser ces idées.

 

www.univ-angers.fr

@UnivAngers

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CNAM Pays de la Loire - Institut d’Hygiène Industrielle et de l’Environnement (IHIE) – Santé, sécurité et réalité virtuelle

#prévention #santé #sécurité #réalitévirtuelle #seriousgame

Afin de faciliter l’appropriation des enjeux et méthodes liés à la prévention des risques professionnels en entreprise, le Cnam-IHIE met en place deux outils pédagogiques de réalité virtuelle et de serious-game. Destinés aux personnes en formation et aux salariés, ces outils doivent permettre la prise de conscience des enjeux humains, économiques et réglementaires en matière de santé et sécurité au travail.

www.cnam-paysdelaloire.fr

@le_cnam_pdl

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Accompagner la transformation numérique des organisations

 

Cap Savoir – Le papillon numérique

#accompagnement #organisations #ESS

Cet organisme de formation pour adultes initie la mise en place d’un dispositif collaboratif réunissant experts du digital et des relations humaines afin d’accompagner la transformation numérique des organisations régionales de l’ESS – dans ses dimensions sociale, culturelle et technologique. A l’aide de différentes techniques – formation, coaching, jeux, méthodes agiles, design thinking -, ce projet ambitionne d’analyser les pratiques, émettre des diagnostics, élaborer des stratégies et en assurer le suivi et l’évaluation.

 

www.capsavoir.org

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Supertaf - Pour un numérique éthique au travail

#acculturation #numérique #relationnel

Ce projet part du constat que l’appropriation des outils numériques peut demander un investissement personnel important, morceller et multiplier les tâches – au détriment du lien social. Croisant de nombreuses disciplines, il vise à identifier, faire comprendre et corriger l’impact négatif des usages professionnels du numérique par l’appropriation de pratiques éthiques et responsables, au service du bien-être collectif, de la liberté de création et de l’innovation. Ce projet est actuellement au stade de l’idée.

www.supertaf.fr

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Outiller les organisations

Moodwalk – Moodwork

#application #santé #bien-être

Cette entreprise spécialisée dans la vulgarisation de travaux sur les thèmes du bien- être et de l’intelligence émotionnelle propose une solution digitale évolutive d’amélioration du bien-être en entreprise. Chaque salarié peut analyser et optimiser son niveau de bien-être – par des bilans mensuels, des programmes de développement personnels et des échanges en ligne. Les managers reçoivent quant à eux une information anonymisée ayant pour objectif de contribuer à la mise en place de mesure favorables à la qualité de vie au travail.

www.moodwork.co

@mood_work

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Mobeetip - Mobeetip

#plateforme #engagement #salariés

L’application web de cette entreprise – actuellement en phase test – propose aux salariés le financement de projets individuels et collectifs conviviaux à partir des économies réalisées sur leurs frais – et notamment leurs frais de déplacements professionnels. Les projets financés sont répartis en quatre thématiques : le bien-être et la qualité de vie au travail, l’engagement pour des causes citoyennes, l’accès à la connaissance et le soutien aux initiatives internes. Mobeetip entend ainsi favoriser l’engagement des salariés et la réduction des dépenses professionnelles.

www.mobeetip.fr

@mobeetip

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MindMatcher – Commun numérique des compétences

#plateforme #gestion #compétences #RH

MindMatcher est une start-up développant une plateforme communautaire de gestion de l’offre et de la demande en compétences professionnelles. Cet outil en phase de configuration proposera une cartographie des offres et demandes basées sur un référentiel commun, dynamique et crowdsourcé, une reconnaissance des compétences via un système d’attribution d’« open badges », des formations répertoriées par compétences, ainsi qu’un accompagnement à la définition de parcours professionnels.

 

www.carte.mindmatcher.org

@MindMatcher_org

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Vetea - Multipl : La plateforme de freelance qui fait sens

#plateforme #freelance #développementdurable #communauté

Vetea est un cabinet de conseil en stratégie et innovation sociale et environnementale. La plateforme Multipl a pour objectif de mettre à disposition des entreprises les talents et compétences de freelance engagés pour une transformation positive des entreprises. Les entreprises auront accès à un vivier de compétences tandis que les freelance pourront gagner en visibilité et en sécurité. Le projet est actuellement au stade de l’idée.

 

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