Les candidats
du 6e appel à projets

#Moment >>> retour sur la 6e édition du Transformateur

 

 

 

Retrouvez ci-dessous les projets sélectionnés lors du sixième appel à projets organisé en collaboration avec l’Aract Pays de la Loire (mars 2018).

>>> Ils l’ont vécu, ils en parlent : le témoignage des intervenants et candidats du Transformateur spécial Pays de la Loire >>> c’est ICI

MINDMATCHER

Commun numérique des compétences / enjeu autour de l’adéquation compétences-marché du travail

Offre de solution numérique

MindMatcher est une start-up développant une plateforme communautaire de gestion de l’offre et de la demande des communs en compétences professionnelles et formation. Cet outil proposera une cartographie des offres et demandes basées sur un référentiel commun, dynamique et crowdsourcé, une reconnaissance des compétences via un système d’attribution d’« open badges », des formations répertoriées par compétences, ainsi qu’un accompagnement à la définition de parcours professionnels.

Contrôle par réalité augmentée

Contrôle par réalité augmentée

Projet de transformation interne

La fonderie souhaite faciliter le contrôle qualité des produits fabriqués en son sein. Elle instaure un dispositif de contrôle de ses pièces en fonte de grande dimension, basé sur la projection d’une image 3D à même le produit, permettant de comparer le produit réel à l’image type. Ce projet en phase de POC est appréhendé comme un vecteur potentiel de transformation organisationnelle et sociale pour l’entreprise.

ADEF

Emplois familiaux

Projet de transformation interne

Première pierre de son projet de transformation numérique, l’ADEF souhaite déployer un système de télégestion auprès de ses salariés afin de faciliter la transmission des données et optimiser la gestion des demandes. Faisant du partage de l’information en temps réel une priorité, le dispositif rentrera prochainement en phase test et devrait être déployé au sein des équipes en 2019. Il fera l’objet d’un accompagnement en interne et en externe.

Université d'Angers Service de Transformation Numérique

IDLAB

Offre de solution numérique

Le laboratoire d’innovation pédagogique de l’Université d’Angers développe à destination de son personnel enseignant, administratif et de ses publics une plateforme d’idéation afin de capitaliser des idées, sélectionner et co-construire des démarches d’innovations fonctionnelles, structurelles et administratives transversales. Il lancera des campagnes thématiques donnant lieu à la mise en place de groupes-projets faisant appel aux initiateurs des propositions et à des spécialistes-métier afin de concrétiser ces idées.

Mots clés : #Innovation
Cap Savoir

Le papillon numérique

Offre de solution numérique

Cet organisme de formation pour adultes initie la mise en place d’un dispositif collaboratif réunissant experts du digital et des RH afin d’accompagner la transformation numérique des organisations régionales de l’ESS – dans ses dimensions sociale, culturelle et technologique. A l’aide de différentes techniques – formation, coaching, jeux, méthodes agiles, design thinking -, ce projet ambitionne d’analyser les pratiques, émettre des diagnostics, élaborer des stratégies et en assurer le suivi et l’évaluation.

Mobeetip

Mobeetip

Offre de solution numérique

Cette application web propose aux salariés le financement de projets individuels et collectifs conviviaux à partir des économies réalisées sur leurs frais – et notamment leurs frais de déplacements professionnels. Les projets financés sont répartis en 4 thématiques : le bien-être et la QVT, l’engagement pour des causes citoyennes, l’accès à la connaissance et le soutien aux initiatives internes. Mobeetip entend ainsi favoriser l’engagement des salariés et la réduction des dépenses professionnelles.

Mots clés : #Capacitation
Moodwork

Moodwork

Offre de solution numérique

Cette entreprise spécialisée dans la vulgarisation de travaux sur les thèmes du bien-être et de l’intelligence émotionnelle propose une solution digitale évolutive d’amélioration du bien-être en entreprise. Chaque salarié peut analyser et optimiser son niveau de bien-être – par des bilans mensuels, des programmes de développement personnels et des échanges en ligne. Les managers reçoivent quant à eux une information anonymisée ayant pour objectif de contribuer à la mise en place de mesure favorables à la QVT.

Multipl

Multipl : La plateforme de freelance qui fait sens

Offre de solution numérique

Multipl a pour objectif de mettre à disposition des entreprises les talents et compétences de freelance engagés pour une transformation positive des entreprises. Les entreprises auront accès à un vivier de compétences tandis que les freelances pourront gagner en visibilité et en sécurité.

Mots clés : #RSE
SUPERTAF

Pour un numérique éthique au travail

Offre de solution numérique

Ce projet part du constat que l’appropriation des outils numériques peut demander un investissement personnel important, morceller et multiplier les tâches – au détriment du lien social. Croisant de nombreuses disciplines, il vise à identifier, faire comprendre et corriger l’impact négatif des usages professionnels du numérique par l’appropriation de pratiques éthiques et responsables, au service du bien-être collectif, de la liberté de création et de l’innovation.

Mots clés : #Acculturation
CNAM

Santé, sécurité et réalité virtuelle

Offre de solution numérique

Afin de faciliter l’appropriation des enjeux et méthodes liés à la prévention des risques professionnels en entreprise, le Cnam-IHIE met en place deux outils pédagogiques de réalité virtuelle et de serious-game. Destinés aux personnes en formation et aux salariés, ces outils doivent permettre la prise de conscience des enjeux humains, économiques et réglementaires en matière de santé et sécurité au travail.