Présentation

 

Numérique et qualité de vie au travail : un enrichissement mutuel

 

Les technologies et la culture numérique bouleversent à la fois l’organisation du travail, les pratiques et les normes de management, le rapport au travail des individus et les manières dont ils collaborent. Ces multiples évolutions sont particulièrement ambivalentes, et extrêmement rapides. Elles offrent des opportunités aux salariés pour travailler avec plus de flexibilité, d’autonomie et de coopération mais peuvent également se traduire par de nouvelles contraintes, de l’intensification et de l’hyper-rationalisation génératrices de risques pour l’individu et de performance réduite pour l’entreprise.

 

De nouveaux équilibres sont à construire, de nouvelles solutions sont ainsi à inventer, pour :

 

  • Intégrer la qualité de vie au travail dans les projets de transformation numérique ;
  • Utiliser les outils et la culture numérique pour favoriser la qualité de vie au travail.

 

Le transformateur numérique : faire grandir des projets innovants

 

Le Transformateur fait partie du Plan Numérique Emploi Travail (NET) lancé en 2016 par le Ministère du Travail. Soutenu par le Programme d’Investissements d’Avenir (PIA), ce plan a pour ambition d’adopter une démarche cohérente et collective, en réunissant des initiatives innovantes pour accompagner l’ensemble des actifs et des entreprises dans la transformation numérique du marché de l’emploi et des organisations de travail.

 

                       

 

Le Transformateur est un dispositif d’innovation collaborative qui vise à accélérer des initiatives mettant le numérique au service de la qualité de vie au travail. Il a pour ambition d’appuyer des projets combinant innovation technologique et innovation sociale autour de trois grands objectifs :

 

  •  Concevoir et favoriser l’usage et l’accès de tous à des technologies numériques au service de la qualité de vie au travail et de la mobilité professionnelle ;

 

  • Mieux réguler, mesurer, manager et valoriser le travail à l’ère du numérique ;

 

  • Inventer des schémas organisationnels alternatifs, appuyés sur les technologies numériques ou la « culture numérique », pour mieux stimuler et manager l’engagement des individus au travail.

 

>>> Consultez la vidéo de présentation du Transfo en cliquant ICI.

>>> Consultez le replay du webinar « Le Transformateur : un accélérateur de projets pour articuler innovation technologique et sociale », en cliquant ICI.